Seguro Saúde
Seja qual for o tamanho de sua empresa, ela pode atingir produtividades cada vez maiores se sua saúde e de seus funcionários estiver garantida. Existem diferentes Seguro Saúde para atender às necessidades de cada empresa, além de proteger sua saúde, de seus funcionários e respectivos dependentes.
Não importa se são 5, 10, 100 ou mais funcionários. Destinados a micro, pequenas e médias empresas, os planos oferecem amplas redes referenciadas, compostas por médicos, hospitais, laboratórios e clínicas especializadas. De acordo com sua preferência, você pode escolher entre as maiores empresas seguradoras do país, entre elas: Sul América, Bradesco, Porto Seguro, Marítima, etc.
Dependentes: Dependentes legais do titular, como conjuge/companheiro(a), filhos solteiros com até 21 anos ou até 24 se comprovadamente cursarem faculdade e filhos inválidos de qualquer idade.
Rede Referenciada: Fica a critério escolher a abrangência da Rede Referenciada de médicos, hospitais, laboratórios.
Acomodação: Enfermaria ou quarto com banheiro privativo.
Níveis de Reembolso: Além de uma ampla Rede Referenciada, o segurado pode escolher o profissional e o estabelecimento de sua preferência, e ser reembolsado das despesas variando de acordo com o Padrão de Serviço escolhido.
Fator moderador e Franquia: Sua empresa poderá estabelecer a co-participação financeira de seus funcionários através do Fator Moderador, aplicável nos atendimentos ambulatorial, consultas e exames simples. Também poderá aplicar franquias nos procedimentos hospitalares(internações para eventos clínicos ou cirúrgicos). Poderá escolher dentre as opções, o percentual do fator moderador que melhor se adapte as suas necessidades.
Análise de Isenção e Carências: Além de todos os benefícios que o Seguro Saúde oferece, você, seus funcionários e dependentes poderão obter isenção ou aproveitamento de prazos de Carência, segundo a legislação aplicável e as condições específicas.
Como podemos verificar, existe uma variedade de combinações entre Acomodação, Rede Referenciada, Níveis de Reembolso e segmentação de atendimento entre os planos e as seguradoras. Entre em contato conosco para assessorá-lo na melhor opção.
Mais informações? Clique aqui e fale conosco
Enterseg Administração e Corretagem de Seguros
(11) 2461-3941, 2812-1085, 9963-6548, 9628-8931
Rua Arminda de Lima, 142 Sala 11
CEP 07095-010
Guarulhos / SP
Não importa se são 5, 10, 100 ou mais funcionários. Destinados a micro, pequenas e médias empresas, os planos oferecem amplas redes referenciadas, compostas por médicos, hospitais, laboratórios e clínicas especializadas. De acordo com sua preferência, você pode escolher entre as maiores empresas seguradoras do país, entre elas: Sul América, Bradesco, Porto Seguro, Marítima, etc.
Principais Coberturas
Você e sua empresa, poderão optar pelo tipo de cobertura que desejar: cobertura hospitalar e ambulatorial ou hospitalar com obstetricia.Quem está coberto?
Segurado Titular: São titulares os sócios e diretores mencionados no contrato social e funcionários que mantenham vínculo empregatício com a empresa.Dependentes: Dependentes legais do titular, como conjuge/companheiro(a), filhos solteiros com até 21 anos ou até 24 se comprovadamente cursarem faculdade e filhos inválidos de qualquer idade.
Outras Informações
Padrão de Seguro: Oferece padrões de seguro que se diferenciam segundo o tipo de acomodação: hospitalar, níveis de honorários médicos e da amplitude da rede referenciada.Rede Referenciada: Fica a critério escolher a abrangência da Rede Referenciada de médicos, hospitais, laboratórios.
Acomodação: Enfermaria ou quarto com banheiro privativo.
Níveis de Reembolso: Além de uma ampla Rede Referenciada, o segurado pode escolher o profissional e o estabelecimento de sua preferência, e ser reembolsado das despesas variando de acordo com o Padrão de Serviço escolhido.
Fator moderador e Franquia: Sua empresa poderá estabelecer a co-participação financeira de seus funcionários através do Fator Moderador, aplicável nos atendimentos ambulatorial, consultas e exames simples. Também poderá aplicar franquias nos procedimentos hospitalares(internações para eventos clínicos ou cirúrgicos). Poderá escolher dentre as opções, o percentual do fator moderador que melhor se adapte as suas necessidades.
Análise de Isenção e Carências: Além de todos os benefícios que o Seguro Saúde oferece, você, seus funcionários e dependentes poderão obter isenção ou aproveitamento de prazos de Carência, segundo a legislação aplicável e as condições específicas.
Como podemos verificar, existe uma variedade de combinações entre Acomodação, Rede Referenciada, Níveis de Reembolso e segmentação de atendimento entre os planos e as seguradoras. Entre em contato conosco para assessorá-lo na melhor opção.
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(11) 2461-3941, 2812-1085, 9963-6548, 9628-8931
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CEP 07095-010
Guarulhos / SP